Articole

Inainte sa te cheme la interviu, angajatorii verifica cui dai "like"-uri pe Facebook si ce link-uri le recomanzi altora, potrivit unui raport recent citat de Guardian.co.uk (

Dupa multitudinea de asociatii de la ASE, si studentii la relatii internationale se organizeaza si incearca sa traga o punte catre practicieni. Recent, notabilitati din domeniu s-au intalnit la o masa rotunda pentru a discuta situatia educatiei si cercetarii in Romania, in aceste domenii, cu ocazia lansarii Centrului Roman pentru Relatii Internationale si Studii de Securitate (RISS). Daca studentii la economie sau politehnica isi mai gasesc joburi part-time in timpul facultatii, pentru cei de la RI oportunitatile profesionale sunt mai reduse desi, in ultimul timp, interesul organizatiilor in acest sens a inceput sa creasca.

Studentii si absolventii de studii superioare sunt invitati pe 14 si 15 mai la un eveniment dedicat dezvoltarii personale si profesionale, organizat sub umbrela Excelez. Evenimentul Excelez, prin structura, teme, workshopuri, programe, cursuri si invitati, se adreseaza atat tinerilor profesionişti (20-25 ani), proaspat absolventi de studii superioare, cat si celor cu o experienta profesionala mai mare de cinci ani (26-35 ani). Programul evenimentului cuprinde peste 20 de funshop-uri si workshop-uri ce vor aborda teme precum: public speaking, iesirea din anonimat - leadership, inteligenta financiara, Smart Investments, proactivitate in dezvoltarea personala. Cei care doresc sa participe la eveniment trebuie sa se inscrie pe site-ul Excelez.

Plătite sau nu, perioadele de training petrecute în companii îi pregătesc pe tinerii absolvenţi pentru viitorul lor profesional. Programele de internship sunt o introducere în carieră. Dacă angajatorul este mulţumit, fostul stagiar poate deveni angajat cu drepturi depline. Tinerii îşi pot face stagiatura atât în timpul vacanţei de vară, cât şi în timpul anului universitar. Perioadele de internship pot dura între 3 şi 6 luni, iar activitatea poate fi plătită cu sume între 400 şi 700 de lei. Astfel, studenţii sau proaspeţii absolvenţi se pot familiariza mult mai uşor cu mediul din cadrul companiilor din diverse domenii. Internship-ul „atârnă greu" la CV şi îi oferă proaspătului angajat ocazia să-şi creeze un portofoliu.

Romania se afla pe locul 26 din 31 in ceea ce priveste adaptarea elevilor de migranti. Copiii de alte nationalitati se integreaza cel mai bine in scolile din Suedia, Canada, Belgia, Finlanda, Norvegia şi Portugalia. In clasament, dupa aceste sase state, urmeaza Marea Britanie si Statele Unite ale Americii. Cifrele provin din studiul MIPEX, care masoara, evalueaza si compara politicile de integrare a migrantilor din 34 de tari din Europa si America de Nord. Cercetarea MIPEX arata ca in situatiile cele mai grave, in scoli, un copil de migranti este tratat ca toti ceilalti de varsta lui, iar profesorii il privesc doar ca pe o problema. Astfel unii dintre copii esueaza in a invata corect limba familiei, dar si cea a noii societati pentru ca resursele sunt sarace sau chiar absente.

In primul rand, Romania ar fi trebuit sa reduca numarul de elevi care obtin rezultate slabe la testele internationale. Datele din Raporul Comisiei Europene arata ca media elevilor slab pregatiti din Uniune este de 20%. Finlanda sta cel mai bine cu putin peste 8%, iar Romania si Bulgaria sunt in coada clasamentului, cu 40, respectiv 41%. Raportul mai indica faptul ca rata abandonului scolar in Romania era in anul 2009 de 16,6%, fata de media de 14,4% la nivelul Uniunii Europene, in conditiile in care obiectivul UE pentru anul 2020 este ca indicatorul sa scada sub 10 procente. In 2010, In medie, 12,5% dintre adulti ar fi trebuit sa se perfectioneze. Romania si Bulgaria sunt din nou la coada clasamentului cu 1,5 procente.

Zece state importante din UE intentioneaza sa isi mentina pietele muncii inchise pentru cetatenii din Romania si Bulgaria pana in 2014, termenul limita la care sunt obligate sa ridice restrictiile,a declarat ministrul austriac al muncii, Rudolph Hundstorfer. Desi acesta nu a numit statele care intentioneaza sa nu deschida piata muncii, este de asteptat ca s-a referit la cele 10 tari care au inca restrictii: Austria, Belgia, Franta, Germania, Irlanda, Italia, Luxembourg, Malta, Olanda si Marea Britanie. Incepand cu 1 mai, Germania si Austria isi deschid piata muncii pentru tarile care au aderat in 2004.